Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (IESES 2019)
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.
O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da comparação simples – consiste em dispor os cargos em rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação.
A) Categorias predeterminadas.
B) Escalonamento.
C) Avaliação por pontos.
D) Tipologia.
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