Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (CONSULPLAN 2012)
A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principal finalidade da análise ocupacional?
A) Visa racionalizar a execução da tarefa e instrumentar a realização do homem ao trabalho.
B) Tem por finalidade adaptar o homem ao trabalho, eliminando os indivíduos bem dotados.
C) Refere-se apenas ao estudo psicológico do cargo.
D) Visa somente à análise de execução do cargo.
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