DiversosDiversos (6)
- (FCC 2018)
Considere as duas afirmativas abaixo.
I. O clima organizacional está ligado aos fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho. Quando existe um bom clima organizacional, a tendência é que a satisfação das necessidades pessoais e profissionais sejam realizadas, no entanto, quando o clima é tenso, ocorre frustração destas necessidades, provocando insegurança, desconfiança e descontentamento entre os colaboradores.
II. A cultura organizacional é o conjunto de valores que sustentam e guiam a atuação de uma organização e estabelece o código interno de conduta ética que rege o comportamento de todo o pessoal e influi de forma direta e determinante em todas as decisões que a organização adota.
Observa-se que
A) II está correta; o clima organizacional não tem ligação direta com fatores de satisfação pessoal ou insegurança no trabalho.
B) as definições apresentadas em I e II estão invertidas.
C) I está correta; a cultura organizacional não afeta diretamente o código interno de conduta ética.
D) I e II estão corretas, pois apresentam definições correntemente aceitas de ambos os conceitos tratados.
E) I está correta; a definição apresentada em II refere-se a ambiente organizacional.
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