PsicologiaPiscologia e organizações

• (FUNRIO 2014)

A seleção de pessoal pode envolver provas ou testes de conhecimento ou de capacidade do candidato. A maneira como as provas são elaboradas permite a comparação entre a prova tradicional e a objetiva. Assinale entre as alternativas abaixo a que identifica um fator característico de prova objetiva.


A) Perguntas amplas e abrangentes.

B) Condições determinadas e constantes de aplicação.

C) Exame de setor estrito da matéria.

D) Tempo amplo de aplicação.

E) Organização rápida.


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