PsicologiaPiscologia e organizações

• (FUNCAB 2015)

O processo de seleção de pessoal compreende 4 modelos. Marque a alternativa que indica corretamente a definição do " Modelo de classificação ".


A) O candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer rejeição.

B) Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo e pode ser aprovado ou rejeitado. Se rejeitado, é comparado com requisitos para outros cargos.

C) O candidato é comparado com os requisitos exigidos pela classificação nosológica.

D) Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo e pode ser aprovado ou rejeitado. Se rejeitado é dispensado do processo seletivo.

E) O candidato é percebido do ponto de vista das competências individuais que oferece para incrementar as competências organizacionais.


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