PsicologiaPiscologia e organizações

• (FCC 2016)

O processo de avaliação de perfil de um profissional exige muito cuidado e possui alta dependência da capacitação dos avaliadores. Para assegurar resultados eficazes ao estruturar um processo seletivo, a área de RH deve EVITAR:


A) Vários avaliadores no mesmo processo.

B) Processos rápidos, de curta duração.

C) Procedimentos e tratamentos estatísticos.

D) Vieses de avaliação e interferências subjetivas.

E) Escalas de competências corporativas.


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