Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FDC 2014)
A motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é obtida devido à existência de um obstáculo, podem ocorrer:
A) a necessidade, a carência e o sentimento de rejeição
B) a frustração, a compensação e a transferência
C) o equilíbrio, o incentivo e a adaptação
D) a tensão, o estímulo e a ação
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