Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (INSTITUTO AOCP 2016)
Como forma de avaliação e controle, são estabelecidos os indicadores de desempenho, os quais devem ser definidos junto com os e baseados nos
A) objetivos.
B) recursos.
C) funcionários.
D) custos e benefícios.
E) investimentos.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 29
Vamos para o Anterior: Exercício 27
Tente Este: Exercício 20
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas