Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (FDC 2014)

A motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é obtida devido à existência de um obstáculo, podem ocorrer:


A) a necessidade, a carência e o sentimento de rejeição

B) a frustração, a compensação e a transferência

C) o equilíbrio, o incentivo e a adaptação

D) a tensão, o estímulo e a ação


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