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Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização


EXERCÍCIOS - Exercício 86

  • (FCC 2014)

A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH “Holístico” tem como característica:


A) a visão predominantemente interna à empresa.

B) a qualidade de vida no trabalho.

C) as carreiras especializadas / alta mobilidade vertical.

D) o RH nível burocrático e operacional.

E) o treinamento restrito às tarefas definidas na descrição do cargo.


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