Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FCC 2014)
A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH “Holístico” tem como característica:
A) a visão predominantemente interna à empresa.
B) a qualidade de vida no trabalho.
C) as carreiras especializadas / alta mobilidade vertical.
D) o RH nível burocrático e operacional.
E) o treinamento restrito às tarefas definidas na descrição do cargo.
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