Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (INSTITUTO AOCP 2016)
Na gestão de pessoas, a motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre
A) os recursos comportamentais disponíveis e os equipamentos a sua disposição.
B) os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
C) as etapas do trabalho e as modificações de posições requeridas.
D) as adequações físicas e a qualidade dos materiais utilizados.
E) as satisfações de retorno e os benefícios pessoais recebidos.
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