Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FCC 2013)
A descentralização faz com que as decisões sejam pulverizadas nos níveis mais baixos da organização. A tendência moderna é descentralizar para proporcionar melhor utilização dos recursos humanos. O princípio que rege a descentralização é assim definido: a autoridade para tomar ou iniciar a ação deve ser delegada tão próxima da cena quanto possível.(Chiavenatto, 2000)
É desvantagem da descentralização:
A) As políticas e procedimentos podem variar enormemente nos diversos departamentos.
B) As decisões são tomadas na cúpula que está distanciada dos fatos e das circunstâncias.
C) Tomadores de decisão são os que tem mais informações sobre a situação.
D) O aumento da uniformidade nas decisões.
E) O aproveitamento suficiente dos especialistas.
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