Administração geralLiderança e motivação
- (FCC 2015)
A modernização da Administração pública no Brasil demanda mudanças em aspectos culturais associados à gestão, inclusive em relação à temática da liderança e suas implicações sobre o desempenho das instituições públicas. Sobre os estilos de liderança, é correto afirmar:
A) Centradas nas pessoas, definem claramente os padrões de trabalho de cada colaborador.
B) Visionárias dão total liberdade e participam minimamente na motivação e na tomada de decisão dos colaboradores.
C) Centradas nas tarefas tendem a produzir melhores resultados em termos de eficiência e produtividade, principalmente no médio e longo prazo.
D) Democráticas tendem a gerar desorganização e insatisfação no grupo, levando a menor produtividade e resultados de menor qualidade.
E) Transacionais são baseadas na autoridade, recompensando esforços e desempenho dos colaboradores.
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