Administração geralLiderança e motivação

• (CESGRANRIO 2015)

Uma empresa do setor de serviços pretende adotar algumas práticas gerenciais visando à motivação de seus empregados.
Uma boa prática para motivar os empregados é


A) ter horário de trabalho fixo, estabelecido pelos superiores hierárquicos, porque isso faz com que o empregado saiba exatamente o horário de seu expediente.

B) propor novos desafios nas atividades realizadas pelos empregados, porque isso demonstra a confiança da empresa em sua capacidade.

C) definir equipes de trabalho, considerando os aspectos técnicos e ignorando os aspectos das afinidades, porque, dessa forma, os empregados sabem que todos são igualmente capazes.

D) mudar constantemente prioridades, porque isso estimula o empregado a estar sempre atento às novas formas de trabalho.

E) estabelecer atividades rotineiras, porque estas proporcionam maior segurança aos empregados.


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