Administração geralLiderança e motivação

• (FGV 2016)

Um gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas de recompensa no trabalho realizada junto a sua equipe. Os resultados da pesquisa foram os seguintes: os membros da equipe valorizam a cooperação e o bom relacionamento com os pares; os membros da equipe desejam mais autonomia para a realização do trabalho; a maioria se considera capaz e gostaria de assumir mais responsabilidades do que as que têm no momento; os membros da equipe percebem que seus esforços são recompensados da mesma forma que os esforços dos colegas. De acordo com as teorias de motivação, os membros da equipe apresentam:


A) necessidade de realização, necessidade de poder e percepção de justiça de distribuição;

B) necessidade de afiliação, necessidade de poder e percepção de justiça de processo;

C) necessidade de realização, necessidade de poder e percepção de justiça de processo;

D) necessidade de afiliação, necessidade de realização e percepção de justiça de distribuição;

E) necessidade de afiliação, necessidade de realização, necessidade de poder e percepção de justiça de processo.


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