Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (Quadrix 2021)

A avaliação de cargos é parte essencial da elaboração do plano de cargos e salários. O objetivo é atribuir valor para cada posto a ser ocupado na organização, conforme o seu grau de relevância. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta o método que consiste na atribuição de valores aos fatores, de acordo com a quantidade de graus aplicados.


A) escalonamento simples de cargos

B) método por graus determinados

C) classificação predeterminada

D) avaliação quantitativa por comparação de fatores

E) avaliação quantitativa por meio de pontos


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