Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (IADES 2013)

Avaliação de cargo são procedimentos que visam determinar o valor relativo dos cargos. O principal objetivo dessa avaliação é identificar quais cargos devem ser mais recompensados. Acerca desse tema, assinale a alternativa que nãoobjetiva a administração efetiva de remuneração.


A) Procurar pessoal qualificado.

B) Fazer acontecer os regulamentos legais.

C) Contratar novos empregados, ao invés de reter os atuais.

D) Controlar os custos, assim como garantir a equidade.

E) Reconhecer e consecutivamente recompensar o comportamento desejado.


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