Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (VUNESP 2014)

O conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-se


A) ao relato dos requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante do cargo.

B) à distribuição por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades.

C) à análise das tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas de seu ocupante.

D) à reunião em arquivo eletrônico das descrições e especificações do cargo.

E) ao estabelecimento do valor relativo a cada cargo construindo uma hierarquia entre eles.


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