Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (FCC 2019)
A análise de cargos funciona como uma análise comparativa de quais são os requisitos que o cargo impõe à pessoa que o ocupa sob a perspectiva dos denominados “Fatores de Especificações”. Refere-se a um dos aspectos do fator de especificação “Condições de Trabalho”:
A) Riscos de acidente.
B) Esforço físico.
C) Concentração visual.
D) Instrução necessária.
E) Supervisão de pessoas.
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