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Gestão de pessoasDesenho de cargos


EXERCÍCIOS - Exercício 51

  • (Quadrix 2012)

"Estuda e determina todos os requisitos qualificativos, responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para o seu adequado desempenho. É por meio dela que os cargos serão avaliados e devidamente classificados para efeito de comparação" (Chiavenato, 2009). A definição refere-se à:


A) Análise de cargos.

B) Descrição de cargos.

C) Gestão do desempenho.

D) Solução de conflitos.

E) Gestão de pessoas.


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