Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (Quadrix 2012)
"Estuda e determina todos os requisitos qualificativos, responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para o seu adequado desempenho. É por meio dela que os cargos serão avaliados e devidamente classificados para efeito de comparação" (Chiavenato, 2009). A definição refere-se à:
A) Análise de cargos.
B) Descrição de cargos.
C) Gestão do desempenho.
D) Solução de conflitos.
E) Gestão de pessoas.
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