Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (CESPE 2013)
No que concerne à análise de cargos, os requisitos especificação de instrução, conhecimento, especialização, experiência, complexidade das tarefas e iniciativa referem-se à especificação
A) física do cargo.
B) das condições de trabalho.
C) das competências do cargo.
D) das responsabilidades do cargo.
E) mental do cargo.
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