Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (CESGRANRIO 2013)
Um técnico de recursos humanos precisa trabalhar no desenho de cargos. Para tal, ele deve realizar um levantamento para responder a perguntas básicas.
NÃOconstitui uma dessas perguntas:
A) qual é o conteúdo do cargo?
B) qual é o método e processo de trabalho?
C) quando o ocupante do cargo será promovido?
D) quem é o superior imediato do cargo?
E) quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir?
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