Administração geralComportamento organizacional e trabalho em equipe
- (UFCG 2019)
“O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes (com dinheiro ou satisfações não-materiais) e motivá-los a continuarem fazendo parte da organização, garantindo com isso sua sobrevivência.” O comentário é uma alusão à:
A) Teoria da Valorização das Pessoas.
B) Teoria do Modelo de Excelência em Gestão.
C) Teoria da Visão Sistêmica.
D) Teoria do Equilíbrio Organizacional.
E) Teoria da Proatividade.
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