Administração geralComportamento organizacional e trabalho em equipe

• (UFCG 2019)

“O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes (com dinheiro ou satisfações não-materiais) e motivá-los a continuarem fazendo parte da organização, garantindo com isso sua sobrevivência.” O comentário é uma alusão à:


A) Teoria da Valorização das Pessoas.

B) Teoria do Modelo de Excelência em Gestão.

C) Teoria da Visão Sistêmica.

D) Teoria do Equilíbrio Organizacional.

E) Teoria da Proatividade.


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