Gestão de pessoasControle e avaliação
- (INSTITUTO AOCP 2019)
Regina organizou um plano para a avaliação de desempenho de sua equipe. Nesse caso, ela precisou considerar quais etapas?
A) Avaliou todos os seus colaboradores, identificou os comportamentos desejados para o cargo e estabeleceu uma medida objetiva que sintetizasse os itens avaliados.
B) Avaliou todos os seus colaboradores, selecionou os itens a serem avaliados e estabeleceu uma medida objetiva que os sintetizasse.
C) Estabeleceu um padrão de comportamento esperado para os seus colaboradores, avaliou todos os seus colaboradores e estabeleceu uma medida objetiva que os sintetizasse
D) Avaliou todos os seus colaboradores a partir de uma medida padrão, independente das competências avaliadas.
E) Definiu a competência de cada membro do grupo, identificou os comportamentos desejados para cada uma das competências e estabeleceu uma medida objetiva de cada competência descrita.
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