Gestão de pessoasControle e avaliação

• (FADESP 2010)

Um dos objetivos dos sistemas de avaliação de desempenho é



A) estabelecer um padrão de remuneração para servidores.

B) garantir que a organização cumpra sua missão institucional com menos servidores.

C) garantir que as pessoas possam conhecer os objetivos e comportamentos esperados.

D) evitar a possibilidade de mudança de rumos.


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