Gestão de pessoasGestão de competências

• (VUNESP 2019)

O envolvimento e adesão de pessoas estratégicas da organização, e das pessoas que serão objeto da implantação de modelo de gestão por competências, faz parte da fase de


A) sensibilização.

B) diagnóstico de competências.

C) definição de perfis.

D) capacitação.

E) definição de indicadores das competências.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 293

Vamos para o Anterior: Exercício 291

Tente Este: Exercício 14

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas