Gestão de pessoasGestão de competências

• (FGV 2013)

A  respeito  do  modelo  de  gestão  por  competências,  assinale  a  afirmativa correta.


A) O  modelo  de  gestão  por  competências  considera  que  a  pessoa  mais  capaz  de  identificar  as  competências  e  potencialidades de um funcionário é seu superior imediato.

B) A  excelência  de  uma  empresa  está  fundada  na  seleção  de  uma metodologia de trabalho adequada.

C) As  competências  compreendem  as  competências  organizacionais e as competências individuais.

D) O  sistema  tradicional  de  gestão  de  pessoas  se  opõe  ao  sistema de gestão por competências.

E) A  gestão  por  competência  não  tem  como  preocupação  central o aumento de produtividade da empresa.


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