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Administração geralTeoria das relações humanas


EXERCÍCIOS - Exercício 122

  • (FCC 2015)

As dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo eles


A) afetivo, de continuação e normativo.

B) crença, esforço e vínculo.

C) orgulho, pertencimento e estabilidade.

D) oportunidades, remuneração e objetivos.

E) missão, valores e sinergia.


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