Administração geralGestão estratégica
- (INSTITUTO AOCP 2015)
Um sistema de recompensas eficaz deve levar em conta a cultura da organização, bem como o comportamento e o perfil de seus membros, servindo como fonte de motivação e produtividade. Assinale a alternativa que apresenta os elementos necessários para a atribuição de recompensas e benefícios aos trabalhadores em uma organização.
A) Disposição e empenho no trabalho, intenção favorável e comprometimento dos administradores.
B) Desempenho dos trabalhadores, sua contribuição para os resultados e transparência pelos administradores.
C) Iniciativa e criatividade dos trabalhadores, competência técnica e negociação com os administradores.
D) Profissionalismo dos trabalhadores, volume de negócios realizados e interação profissional com administradores.
E) Acordos de trabalho, procedimentos legais e participação dos administradores na avaliação do desempenho.
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