DiversosDiversos (14)
- (COMPERVE 2016)
Os métodos de remuneração são diferenciais na motivação dos funcionários de uma organização. Nesses modelos, a remuneração variável
A) aumenta o controle centralizado dos salários.
B) ancora-se em uma base de desempenho quantitativo.
C) ancora-se unicamente no desempenho coletivo.
D) reduz as pressões sindicais e dos funcionários.
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