Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (SELECON 2021)

Hackman e Oldan apresentam um modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), no qual afirmam que as dimensões do cargo produzem estados psicológicos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho. A dimensão do cargo que afeta a QVT pela clara percepção, que a pessoa deve ter, de como o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos outros, denomina-se:


A) retroação extrínseca

B) significado da tarefa

C) variedade de habilidades

D) retroação do próprio trabalho


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