Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (CESGRANRIO 2015)

Nas empresas, os programas de qualidade de vida conjugam serviços sociais e ações socioeducativas, visando ao enquadramento de hábitos e atitudes do trabalhador, em relação a vários aspectos do seu cotidiano.
Desse modo, esses programas buscam, por meio de tais serviços e ações, um(a)


A) descompasso entre o aumento da produtividade e o bem-estar do trabalhador

B) colisão de interesses entre patrões e empregados nas relações de trabalho

C) insurgência do comportamento do trabalhador frente aos novos métodos de produção

D) intervenção normativa sobre a vida do trabalhador dentro e fora da empresa

E) subestimação das atividades desportivas e recreativas de combate ao stress


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