Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2015)

Segundo o modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de Hackman e Oldhan, as dimensões do cargo produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam a QVT. A dimensão do cargo em que a pessoa deve ter uma percepção clara das consequências e impactos de seu trabalho sobre o trabalho dos outros é a denominada:


A) retroação do próprio trabalho

B) variedade de habilidades

C) identidade das tarefas

D) significado das tarefas


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