Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho
- (FCC 2014)
Trata-se de reforço e feedbackpositivos que estimulam o comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso na melhoria das condições de segurança ou na redução de acidentes. Em programas de segurança no trabalho correspondem, portanto,
A) à avaliação comportamental.
B) a incentivos.
C) às medidas socioeducativas.
D) a controles.
E) às normas disciplinares.
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