Gestão de pessoasAgregando pessoas (2)

• (SELECON 2020)

A seleção de pessoas para trabalharem em uma organização implica numa comparação e escolha feita através de testes e técnicas de seleção. A fase da seleção em que se avaliam os traços de personalidades e das aptidões que o candidato possui, para garantir que o pretendente ao emprego é adequado às exigências do cargo, é:


A) o teste de seleção

B) a entrevista técnica

C) a técnica de seleção

D) a entrevista preliminar


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 16

Vamos para o Anterior: Exercício 14

Tente Este: Exercício 113

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas