Gestão de pessoasAgregando pessoas (2)

• (FGV 2022)

A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem estar articuladas às estratégias organizacionais.
Assim, uma organização que atua em um ambiente dinâmico e adota estratégia de negócio prospectiva e ofensiva deve ter sua estratégia de RH relativa aos processos de recrutamento e seleção (obtenção de recursos humanos) voltada para:


A) ênfase nas qualificações técnicas e decisão centralizada na área de recursos humanos;

B) ênfase nas qualificações técnicas e decisão descentralizada nas gerências;

C) recrutamento interno e ênfase na adequação da pessoa à cultura da organização;

D) recrutamento externo e decisão descentralizada nas gerências;

E) recrutamento externo e decisão centralizada na área de recursos humanos.


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