Gestão de pessoasRelacionamento interpessoal

• (CCV-UFC 2017)

Dentre as diversas maneiras pela qual o funcionário pode expressar sua insatisfação com o trabalho, a negligência é considerada uma das respostas mais negativas, sendo definida como:


A) Busca de um novo emprego e demissão.

B) Comportamento dirigido para o abandono da empresa.

C) Espera passiva, mas otimista, de que as condições melhorem.

D) Tentativa ativa e construtiva de melhorar as condições do trabalho.

E) Deixar as coisas piorarem, incluindo o absenteísmo, redução do empenho e aumento de erros.


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