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Gestão de pessoasRelacionamento interpessoal


EXERCÍCIOS - Exercício 132

  • (IESES 2014)

É exemplo de princípio que NÃO deve ser considerado quando se tem por objetivo ser eficaz no relacionamento com pessoas:




A) Nunca considerar que está errado.

B) Mostrar-se sempre leal ao seu grupo, departamento ou empresa.

C) Agir de forma cortês a todas as pessoas com quem se relaciona, independentemente do seu cargo na empresa.

D) Não buscar obter trocas de favores que aparentam ou possam dar origem a qualquer tipo de compromisso ou obrigação pessoal.


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