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Gestão de pessoasRelacionamento interpessoal


EXERCÍCIOS - Exercício 61

  • (FCM 2016)

O estudo sobre o que as pessoas fazem em uma organização e como o que fazem afeta o desempenho organizacional e as situações relacionadas ao emprego, aos cargos, ao trabalho, ao absenteísmo, à rotatividade, à produtividade, ao desempenho humano e à gestão, de acordo com Robbins e Judge (2014), é conhecido como


A) gestão de pessoas.

B) gestão do desempenho.

C) estrutura organizacional.

D) clima e cultura organizacional.

E) comportamento organizacional.


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