Gestão de pessoasRelacionamento interpessoal
- (FCM 2016)
O estudo sobre o que as pessoas fazem em uma organização e como o que fazem afeta o desempenho organizacional e as situações relacionadas ao emprego, aos cargos, ao trabalho, ao absenteísmo, à rotatividade, à produtividade, ao desempenho humano e à gestão, de acordo com Robbins e Judge (2014), é conhecido como
A) gestão de pessoas.
B) gestão do desempenho.
C) estrutura organizacional.
D) clima e cultura organizacional.
E) comportamento organizacional.
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