Administração geralTeoria das relações humanas

• (FURB 2019)

A Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor estudam a administração baseada em concepções opostas sobre a natureza humana. A Teoria X, também chamada de tradicional, baseia-se em certas concepções e premissas que predominaram durante décadas no passado. A Teoria Y baseia-se em um conjunto de suposições da teoria da motivação humana. Levando em consideração os estudos de McGregor, analise os itens abaixo e identifique quais pertencem a cada uma das duas teorias: I- O trabalho pode ser uma fonte de satisfação ou de sofrimento, dependendo de certas condições. II- As pessoas preferem ser dirigidas a dirigir. III- As pessoas procuram evitar as responsabilidades. IV- A imaginação, a criatividade e a engenhosidade podem ser largamente encontradas na população. V- As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão sempre que isso esteja ao seu alcance.


A) Os itens I, II e V pertencem à Teoria X, e os itens III e IV à Teoria Y.

B) Os itens I, III e IV pertencem à Teoria X, e os itens II e V à Teoria Y.

C) Os itens II e IV pertencem à Teoria X, e os itens I, III e V à Teoria Y.

D) Os itens II, III e V pertencem à Teoria X, e os itens I e IV à Teoria Y.

E) Os itens I e IV pertencem à Teoria X, e os itens II, III e V à Teoria Y.


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