Administração geralTeoria das relações humanas
- (FGV 2015)
A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração surgiu como consequência das observações obtidas durante a Experiência de Hawthorne, cujo objetivo inicial fora apenas verificar a correlação entre iluminação e produtividade, conforme os pressupostos clássicos vigentes.
As descrições a seguir retratam as observações obtidas, à exceção de uma . Assinale-a
A) A integração social dos empregados é fator determinante na disposição de cada um para produzir.
B) As pessoas desenvolvem crenças e expectativas com relação à administração e isso dita o seu comportamento.
C) O comportamento de cada trabalhador é consequência da influência que recebe dentro do seu grupo.
D) A ação conjunta no grupo de trabalhadores era capaz de reforçar o seu comportamento como homo economicus.
E) A organização dos trabalhadores pode transcender à formalidade da empresa, podendo gerar grupos informais.
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