Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (SELECON 2019)
McGregorcriou dois estilos opostos e antagônicos de administrar, um baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática, e o outro que toma por base as concepções modernas a respeito do comportamento humano. Um gerente de setor tem o comportamento centrado na “ teoria Y, portanto, se espera dele a seguinte atitude ou comportamento com relação aos seus subordinados:
A) a eficiência é conseguida através do controle e vigilância dos trabalhadores
B) a ampliação de cargos é amplamente utilizada para dar maior significado ao trabalho
C) a avaliação de desempenho dos subordinados deve ser medida e inspecionada pelo chefe
D) aremuneração é utilizada como meio de recompensa ou punição de acordo com o desempenho
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 80
Vamos para o Anterior: Exercício 78
Tente Este: Exercício 116
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas