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Gestão de pessoasDesenho de cargos


EXERCÍCIOS - Exercício 50

  • (Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2011)

Na avaliação e classificação de cargos, o método em que são comparados os cargos por meio de fatores como requisitos mentais, habilidades e responsabilidade refere-se a:


A) escalonamento simples


B) classificação por fatores


C) avaliação por pontos


D) comparação complexa


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