Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho
- (VUNESP 2019)
Benefícios são regalias e vantagens que a organização concede como complementação dos salários a todos ou parte de seus colaboradores. De um modo geral, os benefícios podem ser classificados quanto a sua exigibilidade legal (podem ser exigidos por lei/convenção coletiva ou espontâneos), quanto a sua natureza (monetários ou não monetários) e quanto aos seus objetivos (assistenciais, recreativos ou supletivos).
Assinale a alternativa que representa um tipo de benefício espontâneo e assistencial.
A) Seguro de acidentes do trabalho.
B) Música ambiente.
C) Complementação de aposentadoria.
D) Auxílio doença.
E) Abono de férias.
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