Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (CESGRANRIO 2010)

Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é “ a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores em que ele vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.
Atualmente, as empresas investem em programas de qualidade de vida para dar suporte ao indivíduo e à empresa, buscando a compreensão de seus funcionários de que a saúde está diretamente correlacionada a aspectos de seu ambiente produtivo, que são:



A) produção e rotatividade.

B) produtividade e qualidade.

C) visão organizacional e motivação.

D) visão organizacional e faturamento.

E) rotatividade e missão.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 90

Vamos para o Anterior: Exercício 88

Tente Este: Exercício 160

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas