Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (CETRO 2013)

Existem basicamente duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema e os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs),
assinale a alternativa correta:



A) A concepção assistencialista é a mais atual e radical, enquanto a preventiva é a mais tradicional e difundida


B) A principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste.


C) Os PQVTs assistencialistas responsabilizam apenas a direção da organização pela qualidade de vida do trabalhador.


D) Os PQVTs preventivos oferecem diversas atividades voltadas ao bem-estar físico, como ginástica laboral e massagens.


E) Para os PQVTs assistencialistas, a solução está em alterar aspectos mais profundos da relação de emprego.


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