Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (FCC 2018)
O departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características básicas que o conjunto de recompensas extrínsecas deve incorporar. No que tange à característica “flexibilidade”, o tipo de recompensa MENOS apropriado refere-se a:
A) Certificados e medalhas.
B) Prêmios especiais.
C) Promoção.
D) Benefícios extras.
E) Símbolo de status .
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