Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (FGV 2018)
De acordo com Robbins et al. (2011), variáveis independentes são as determinantes do comportamento humano nas organizações, e as dependentes são as determinadas. O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, os grupos e o sistema organizacional (estrutura e dinâmica da organização) têm sobre os componentes humanos no trabalho (tais como produtividade, rotatividade, entre outros), com o propósito de promover a melhoria da eficácia organizacional.
Sobre as variáveis do comportamento organizacional, é correto afirmar que:
A) a produtividade é uma variável independente, pois ela é uma suposta causa de mudanças nos grupos;
B) o sistema organizacional é uma variável independente, pois ele é determinante, entre outros fatores, da produtividade das pessoas;
C) o grupo é uma variável dependente, pois ele é um fator-chave que o comportamento organizacional pretende explicar;
D) a produtividade do pessoal é determinante da relação entre pessoas, grupos, e estrutura e dinâmica da organização;
E) a produtividade é uma variável dependente, pois constitui um fator que condiciona o comportamento organizacional.
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