Gestão de pessoasComportamento organizacional

• (FCC 2018)

O departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características básicas que o conjunto de recompensas extrínsecas deve incorporar. No que tange à característica “flexibilidade”, o tipo de recompensa MENOS apropriado refere-se a:


A) Certificados e medalhas.

B) Prêmios especiais.

C) Promoção.

D) Benefícios extras.

E) Símbolo de status .


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